Kollegiale Beratung für WBL

Inhalte/ Themen und Ziele:

Ziel:

• Festigung der Rollenkompetenz der WBL / stellv. WBL bei der praktischen Verbesserung der Strukturen und Abläufe durch die Methodik der Kollegialen Beratung.

Inhalte:

• Stärkung der Rolle WBL, Stellv. WBL als Führungsper-sönlichkeit, d.h. Mitarbeitende in den Einrichtungen mo-tivieren und eigene Stärken in das Team einbringen.
• Bestandsaufnahme und Reflexion bisher vermittelter und angewandter Führungstechniken.
• Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch die Bearbeitung eigener Anliegen und Fragen an kon-kreten Fällen.
• Modelllernen, positive Praxiserfahrungen in anderen Einrichtungen austauschen und für die eigene Arbeit nutzen.

Zielgruppe/Teilnahmevoraussetzung

• Teilnehmende am WBL-Stärkungs-programm seit 2018 (WBL und stv. WBL)

• Freiwilliger Wahlbaustein

Teilnehmeranzahl: mind. 5, max. 8 Personen pro Termin

Dozent:

Dr. rer. nat. Claus Schumacher –, HP Psych., Organisations-und Personalentwicklung