Schulung „MA-Gespräche für WBL (Grundlagen, mit Exkurs zu Zielvereinbarungen)“
Inhalte/ Themen und Ziele:
- Ziel und Inhalt des Mitarbeiterjahresgesprächs
- Bindung an das Unternehmen und die Auswirkungen (Gallup-Studie)
- Gesprächsführung - Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument (Arten in der Praxis, Aufbau, Phasen, aktive Gestaltung, Fragetechniken, Barrieren und Feedback, Grundregeln der Kommunikation, Körpersprache, Umgang mit schwierigen Situationen)
- Motivation und Führung durch Zielvereinbarungen
- Praxisübung (Durchführen einer Gesprächssituation), Arbeit an konkreten Fragen aus der Gruppe
Wir setzen voraus, dass Sie das AWO-Instrument „Mitarbeiter-Gespräch“ kennen (QM) durch Ihre Einarbeitung.
Ziele:
- Sie lernen Führungstechniken und -instrumente praktisch anzuwenden in Ihrem Führungsalltag.
- Sie reflektieren Ihre eigene Rolle und Wirkung als Führungskraft.
- Sie können eigene Themen/ Fragen einbringen und die Erfahrungen der Gruppe sowie der Dozentin nutzen.
Zielgruppe/Teilnahmevoraussetzung
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Neue WBL und stellvertretende WBL
geeignet für neue Leitungen sowie für Erfahrene zur Auffrischung und zum Austausch
Teilnehmerzahl: max. 10
Dozentin:
Christel Böwer - Dipl.-Kauffrau, bc&t business-consulting & training
Kontakt:
Christiane Kolberg:
kolberg@awo-bs.de
Veranstaltungsnummer | UÜ-MAG-WBL |
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Beginn | 09.11.2021 10:00 Uhr |
Ort | Raum tbd ggf. digital |
Dauer | 09:00-18:00 bzw. 13:00 Uhr |
Weitere Termine |
Ort |
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10.11.21 | Raum tbd ggf. digital |