AWO als Verband, Werte und Haltung

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Inhalte/ Themen und Ziele:

• Strukturen des Verbandes
• Besonderheiten der AWO als Marke
• Bürgerschaftliches Engagement in der AWO („Ehrenamt“)
• Corporate Identity
• Außenwirkung als Führungskraft, Repräsentanz der AWO gegenüber MA, Kunden und externen Partnern/ Parteien
• Die AWO als wertegebundenes Unternehmen
• Bedeutung der fünf Grundwerte der AWO für das Führungshandeln und den Führungsalltag;
  plus Fokusthema „Inklusion“ (mit Sabrina Hampe)

Ziele:

• Sie kennen die AWO als Verband mit ihren Strukturen und Merkmalen als Marke
• Sie kennen die Werte der AWO und die Aspekte als wertegebundenes Unternehmen
• Sie können die AWO-Werte auf ihren Führungsalltag beziehen und die AWO geeignet nach innen und außen repräsentieren
• Sie kennen die Bedeutung des Ehrenamts und konkrete Einbindungsmöglichkeiten in der Einrichtung

Zielgruppe/Teilnahmevoraussetzung

• Teilnehmende an Führungsförderprogrammen (z.B. FFP, Trainee)
• neue Führungskräfte beim AWO Bezirksverband Braunschweig der Ebene
  - EL, AL und
  - z.B. GBL in der Zentrale sowie
  - weitere nach Absprache mit der PE
     bzw. jew. GFL

Bis max. 12 Teilnehmende

Dozent:

Falk Hensel – Geschäftsbereichsleitung BEVÖ, Verbandssekretär